快訊 來源：中國網(wǎng)?東海資訊 2023-06-27 18:09:41
【資料圖】
農(nóng)發(fā)行玉田縣支行工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極履行基層工會職責(zé)，以員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題為工作的出發(fā)點(diǎn)，以員工的切身利益為工作的落腳點(diǎn)，積極打造員工信賴的職工之家，使支行員工更加團(tuán)結(jié)、友愛、互助，干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的熱情更加高漲，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。
一是持續(xù)做好對患重疾、家庭困難職工慰問工作。每年組織員工進(jìn)行體檢，為職工購買意外險、補(bǔ)充醫(yī)療保險及職工醫(yī)療互助保障等，切實減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)及患病后顧之憂。定期與員工進(jìn)行談心，主動傾聽職工心聲，認(rèn)真了解職工家庭生活情況，為職工排憂解難，傳遞組織溫暖。二是定期更換菜譜，豐富食堂菜色，合理營養(yǎng)搭配，并經(jīng)常推出備受廣大員工喜愛的“牛肉面”“切糕”等菜品，不斷提升食堂伙食質(zhì)量，讓職工吃的放心、開心。三是根據(jù)職工愛好不定期舉辦各項問題活動。如組織趣味運(yùn)動會;開展慶“三八”女職工拓展活動;健步走等文體活動，更好地服務(wù)員工，服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷豐富職工八小時以外的文體活動，倡導(dǎo)積極、健康、向上、和諧的企業(yè)文化，搭建交流平臺，創(chuàng)建員工幸福家園。(劉洋)
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