財經(jīng) 來源：廣州日報 2022-08-19 08:42:41
8月18日，在平安銀行舉行的2022年半年度業(yè)績發(fā)布會上，記者關(guān)注到，對于近日受市場關(guān)注的“零售條線遞延獎金調(diào)降40%”的話題，平安銀行行長特別助理蔡新發(fā)在業(yè)績會上回應稱，上半年薪酬調(diào)整是獎金打折，不是降薪，預發(fā)的季度獎金系數(shù)從15%調(diào)到了9%。主要是因為平安銀行每年在年底都會制定下一個年度的績效目標，目標制定以后再在下一年度每個季度考核員工達成的情況，從而決定員工獎金發(fā)放的比例。
“去年底相對是比較樂觀的，所以我們制定了一個相對比較高的業(yè)績達成標準。但實際上今年上半年發(fā)生了很多事情，所以業(yè)績影響是比較大的，跟我們?nèi)ツ昙榷ǖ哪繕擞幸欢ǖ牟罹?，而根?jù)這種差距，我們按照既定的規(guī)則就會對獎金系數(shù)進行一些打折。”蔡新發(fā)稱。
根據(jù)平安銀行的半年報，6月末平安銀行資產(chǎn)總額51087.76億元，較上年末增長3.8%;上半年該行實現(xiàn)營業(yè)收入920.22億元，同比增長8.7%;實現(xiàn)凈利潤220.88億元，同比增長25.6%。(全媒體記者王楚涵)
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