財經(jīng) 來源：中國金融新聞網(wǎng) 2023-03-29 15:53:13
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2023年以來，人民銀行陽泉市中支提出“政治引領、人才培養(yǎng)、凝心鑄魂、正風肅紀、金融為民”五輪驅(qū)動工作模式，深入踐行金融工作的政治性和人民性，指導國庫部門著力構(gòu)建常態(tài)化學習考評、滾動式輪崗交流、全鏈條六級聯(lián)控以及財稅庫銀協(xié)調(diào)四項工作機制，加強履職保障，提升服務水平，推動國庫為民開好局、起好步。
構(gòu)建常態(tài)化學習考評機制，把支部戰(zhàn)斗堡壘建強起來。為加強黨建與業(yè)務融合共進，陽泉市中支國庫科黨支部緊抓政治引領，強化理論武裝，把建設“學習型、專業(yè)型、廉潔型”支部，作為工作重點，探索構(gòu)建常態(tài)化學習考評機制，著力提升思想政治意識和專業(yè)實踐能力。一是持續(xù)開展“黨建理論+業(yè)務知識”班前雙學活動，有計劃、針對性在班前集中學習，不斷提高理論素養(yǎng)。二是持續(xù)開展黨建和業(yè)務知識每日線上測評活動，建立業(yè)務知識題庫，以考促學，進一步增強業(yè)務本領能力。三是持續(xù)強化成果轉(zhuǎn)換，將主題黨日活動、志愿服務活動、國庫業(yè)務活動、問題整改活動以及調(diào)研攻堅行動充分融合，有效形成全體干部職工能干事、干實事、能擔當、有作為的良好氛圍。
建立滾動式崗位交流機制，把綜合業(yè)務素質(zhì)提升起來。陽泉市中支國庫部門結(jié)合具體實際，建立滾動式崗位交流機制，著力提升國庫干部職工綜合業(yè)務素質(zhì)，保障國庫業(yè)務平穩(wěn)有序運行。原核算崗位人員作為帶班指導老師，一對一進行跟蹤指導、實時輔助，切實保障輪崗實效，確保輪崗過程中國庫業(yè)務安全穩(wěn)定運行。輪崗交流期間，要求輪崗人員針對具體經(jīng)辦業(yè)務，詳細記錄業(yè)務處理流程和具體風控細節(jié)，探索建立覆蓋全崗位、全業(yè)務的操作指引，形成長效化培訓指南。
構(gòu)筑全鏈條聯(lián)控機制，把差錯籬笆扎緊起來。陽泉市中支國庫部門以全面從嚴治黨為抓手，加強問題導向、目標導向，將制度建設作為貫穿黨建與業(yè)務融合發(fā)展的重要節(jié)點，創(chuàng)新建立聯(lián)防聯(lián)控閉環(huán)管理體系，制定了涵蓋核算業(yè)務人員自查、事后監(jiān)督檢查、會計主管抽查、業(yè)務專項巡查、部門負責人評查以及風險提示約談的《國庫會計核算業(yè)務“六級聯(lián)控”管理辦法》。在責任管理上，“六級聯(lián)控”穿透國庫會計核算各項業(yè)務過程和操作環(huán)節(jié)，覆蓋會計核算各層級崗位和全體會計核算人員。在時間頻次上，各崗位核算人員按日自查、事后監(jiān)督人員按日檢查、會計主管按月抽查、專項巡查按季開展、部門負責人半年評查、重大問題及時約談，確保問題發(fā)現(xiàn)及時、整改到位。
健全財稅庫銀協(xié)調(diào)機制，把國庫為民責任擔當起來。陽泉市中支國庫部門主動聯(lián)合財政、稅務、銀行構(gòu)建財稅庫銀協(xié)調(diào)機制，紓解各類難題，提升服務效率。一是建立財稅庫數(shù)據(jù)共享機制。協(xié)調(diào)稅務部門、財政部門每月定時報送行業(yè)稅收數(shù)據(jù)和財政收支月報，不斷豐富國庫統(tǒng)計分析基礎數(shù)據(jù)庫，強化資金運行分析和調(diào)查研究基礎，提高國庫服務政府決策效能。二是建立財稅庫會議協(xié)商機制。不定期組織召開聯(lián)席會議，及時通報政策要點，及時處理業(yè)務難點，及時解決問題疑點，進一步優(yōu)化流程、改進措施，保證業(yè)務高效辦理，確保政策快速、精準落地。三是建立庫銀聯(lián)合宣傳服務機制。聯(lián)合轄內(nèi)11家國債承銷銀行，成立國債下鄉(xiāng)與催兌工作隊，組織黨員干部擔任志愿者，按承銷機構(gòu)網(wǎng)點輻射范圍，包片負責指定區(qū)域國債下鄉(xiāng)和催兌工作任務，提高國庫服務民生效能。
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