財經(jīng) 來源：中國金融新聞網(wǎng) 2022-12-14 17:47:19
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本網(wǎng)訊 記者周軒千報道 近期，招商銀行發(fā)布“薪福通4.0”品牌，涵蓋薪稅代發(fā)、人事服務(wù)、團體福利、財務(wù)費控、協(xié)同辦公、開放平臺六大服務(wù)。記者從招行上海分行獲悉，自2019年至今，“薪福通”產(chǎn)品已服務(wù)上海超過6萬家企業(yè)，月均使用企業(yè)數(shù)超過1萬家。
薪酬管理是企業(yè)人力資源管理核心模塊，這也是“薪福通”重要服務(wù)場景。上海某集團作為全國領(lǐng)先電梯設(shè)備制造商，在員工薪稅計算過程中始終存在多平臺切換、人事薪稅數(shù)據(jù)斷點的問題。以前，該企業(yè)需要不斷切換其人事系統(tǒng)、國稅扣繳端、企業(yè)網(wǎng)銀等多個平臺才能完成人事數(shù)據(jù)匯總、個稅算報、薪酬代發(fā)等工作。使用“薪福通”后，該企業(yè)通過人事薪稅一體化功能，一個平臺就能完成所有人員、個稅、代發(fā)數(shù)據(jù)的計算，大幅提升了薪稅計算工作效率。
據(jù)介紹，薪福通“4.0”的重要革新在于從一體化管理平臺到一站式開放平臺的轉(zhuǎn)變?！靶礁Ｍā碧峁┒嗄K、多場景的應(yīng)用接口，覆蓋人事、財務(wù)等各類業(yè)務(wù)場景，企業(yè)可結(jié)合自身需求以零代碼或低代碼通過開發(fā)者平臺構(gòu)建個性化應(yīng)用。另外還有“連接器”，主要提供“薪福通”與釘釘、企業(yè)微信、飛書等企業(yè)常見移動辦公SaaS平臺的連接功能，同時打通第三方企業(yè)系統(tǒng)，用戶無需手動同步信息即可跨應(yīng)用調(diào)用數(shù)據(jù)、使用應(yīng)用。
標(biāo)簽： 招行上海分行薪福通服務(wù)企業(yè)逾6萬家
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